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Título

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Coordinador de Servicio al Cliente

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador de Servicio al Cliente dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y mejorar las operaciones diarias del servicio al cliente, asegurando que nuestros clientes reciban un servicio excepcional. Trabajarás estrechamente con otros departamentos para resolver problemas y mejorar la satisfacción del cliente. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una actitud proactiva y la capacidad de liderar un equipo. Además, deberás ser capaz de analizar datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Si tienes experiencia en servicio al cliente y estás buscando un nuevo desafío en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Supervisar el equipo de servicio al cliente.
  • Desarrollar e implementar políticas de servicio al cliente.
  • Resolver problemas y quejas de los clientes de manera efectiva.
  • Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente.
  • Analizar datos de servicio al cliente para identificar tendencias.
  • Capacitar y desarrollar al personal de servicio al cliente.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio.
  • Proponer mejoras en los procesos de atención al cliente.

Requisitos

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  • Experiencia previa en un rol similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para liderar y motivar a un equipo.
  • Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de servicio al cliente.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
  • Conocimiento de análisis de datos y métricas de servicio.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en servicio al cliente?
  • ¿Cómo manejas una queja difícil de un cliente?
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
  • ¿Cómo priorizas las tareas en un entorno de trabajo ocupado?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de cómo mejoraste un proceso de servicio al cliente?
  • ¿Cómo manejas el estrés en situaciones de alta presión?
  • ¿Qué herramientas de gestión de servicio al cliente has utilizado?
  • ¿Cómo te aseguras de que tu equipo cumpla con los estándares de calidad?